Trabalho
» Auditoria junto ao setor de recursos humanos no intuito de evitar litígios na esfera trabalhista;
» Pareceres e condutas operacionais na área de medicina e segurança do trabalho;
» Estudo detalhado das ações propostas contra as empresas visando o aproveitamento da legislação trabalhista em favor do empregador sempre que possível;
» Estudo detalhado de ações que já se encontrem em fase de liquidação da sentença almejando a redução da condenação mediante revisão das verbas deferidas e elaboração de novos cálculos para que se possa restabelecer o real montante devido.